» Pou kòb nou menm ouvriye n ap travay jodi a paka menm bannou manje alevwa pou l ta kouvri lòt depans nou yo ». Telle est la déclaration d’un ouvrier de la SONAPI à notre rédaction ce mercredi, qui opte pour une augmentation du salaire des ouvriers sur toute l’étendu du territoire national dans l’objectif de compenser l’impact de la hausse des prix sur le pouvoir d’achat des citoyens.
En effet, l’augmentation du taux d’inflation signifie que les prix des biens et services augmentent plus rapidement que les revenus des travailleurs dont c’est le cas en Haïti depuis bien des temps, ce qui entraîne une détérioration des conditions de vie pour la grande majorité de la population.
Travaillant comme réceptionniste dans une entreprise privée, Nadège nous explique le dilemme qu’elle fait fasse depuis tantôt 3 ans : « Je travaille dans une institution où on me paie 20 000 gourdes par mois depuis 2 ans, j’attaque mon 3e année avec le même montant alors que le coût de la vie monte à cheval ces derniers temps, le frais de transport, les vêtements passant par la nourriture leurs prix sont doublés aujourd’hui, à qui ça en profite ? Imajine w moun k ap travay lage nan mande e sila ki p ap travay yo? Il est grand temps qu’on revalorise le salaire des employés et le gouvernement a son rôle là-dedans ».
Pour contrer cette tendance qui est l’inflation, une revalorisation salariale est nécessaire pour assurer que les travailleurs puissent maintenir leur niveau de vie et faire face à l’augmentation des coûts de la vie. Cela peut également stimuler la consommation et soutenir la croissance économique en permettant aux individus de dépenser davantage.
Et le gouvernement haïtien doit prendre des mesures économiques appropriées, telles que : Établir la sécurité dans le pays, le contrôle des prix, la promotion de l’investissement, la stabilisation de la monnaie, le renforcement de l’agriculture locale, la mise en place de politiques fiscales efficaces et la promotion de la transparence et de la gouvernance.
Il faut dire que la revalorisation salariale ne devrait pas seulement se limiter au salaire minimum, mais devrait également concerner les travailleurs des secteurs informels et des petites entreprises, qui sont souvent les plus vulnérables et les moins bien rémunérés en Haïti. Une politique de salaire décent pour tous les travailleurs est essentielle pour assurer un développement économique et social durable dans le pays.
En somme, il est crucial que le gouvernement et les employeurs prennent des mesures pour ajuster les salaires en fonction de l’évolution de l’inflation et garantir que les travailleurs ne soient pas impactés de manière négative par cette situation économique.